日前，记者在全区离退休干部跨省安置工作会议上了解到，2024年，全区各级老干部工作部门持续健全完善工作制度机制，以务实举措提高跨省安置工作质效，不断提升离退休干部的获得感幸福感安全感。

据了解，今年以来，全区各级老干部工作部门克服离退休干部跨省安置工作中人员多、分布广、居住分散等难题，创新方法、真抓实干，在强化领导、服务保障、自身建设等方面做了大量工作，取得了显著成效。2024年以来，协调帮助380名易地安置党员转接组织关系；166名困难离退休干部及遗属得到帮扶；集中走访慰问离退休干部4292人次，为1216名退休干部举办荣誉退休仪式。

2024年，全区各级老干部工作部门建立健全老干部工作部门、原单位、代管单位、社区“四位一体”的服务体系，不断提升离退休跨省安置人员管理服务工作水平；积极推进信息化服务平台迭代升级和适老化改造，确保系统管用实用；加强制度建设，理顺体制机制，做好机构改革后离退休干部跨省安置的各项管理服务工作，让全区离退休干部切实感受到组织的温暖；主动深入基层，调查研究离退休干部跨省安置工作中出现的重点热点难点问题，积极主动作为，推动全区离退休干部跨省安置工作再上新台阶。