机关党务工作者应注意把握的几个辩证关系
落实新时代全面从严治党各项部署要求，机关党组织需要进一步提升自身组织力、引领力、号召力。在党建实践中，机关党务工作者应注意把握好几个辩证关系。
“虚功”实做——把握虚与实的关系
党建工作抓得好不好，其效果并非立竿见影，短时间内很难评价，很容易被看成是“虚功”。但“虚功”不等于“虚无”，须体现在“实做”。如何才能“实做”？要尽可能把抽象的目标、务虚的任务变成具体实在的标准和明确的举措。
比如，提升党组织的形象，要通过党组织服务党员群众的项目等具体而实在的行动，通过现实生活和网络世界的氛围统一营造来实现。总体上，机关党建工作必须从责任、要求、内容上紧密结合实际，聚焦单位职能、聚焦正在做的事情，落地落实落小。
“眼高手低”——把握大与小的关系
这里讲“眼高手低”，指的是眼光、眼界要开阔，目标要远大；做事则要低下手来，脚踏实地。不管是机关党委，还是每个党支部，对党建工作的目标设定都要高、要有难度。但在具体工作中，又要从小处着眼，从小事抓起。
比如，把机关党建的目标定位在对标一流上，这是“眼高”。确定了高的目标要求，还要手低，要从具体的工作入手。对党员的教育管理，包括日常言行的规范，每次支部活动的设计和组织、“三会一课”具体落实等，这些小事如果不一件件去做、一项项去抓，仅停留在计划上、放在文件夹里，再好的目标都只能是“水中月”“镜中花”。
里应外合——把握内与外的关系
当下是一个开放的时代，信息交流变得更加频繁高效，任何组织如果封闭，必然走向僵化和孤立。机关党建工作要防止走向封闭，必须在加强机关党委、党支部自身建设的同时，注意听取党员干部和群众的评价，不断改进工作，更有效地赢得支持、认可。
比如，党务公开、党风廉政建设社会评价就是内外互动、促进工作的形式，必须严格落实。再比如，一些地方开展的“反向约谈”，也是一种体现开放的好形式。
远近兼顾——把握远与近的关系
党建工作是久久为功、常抓常新的工作，不是吹糠见米、立竿见影的工作，不可能毕其功于一役。幻想通过几个活动或几次学习就把党组织和党员队伍搞好，是不切实际的；试图通过突击弥补漏洞、增补资料应付检查把党建工作做好，也是经不起时间检验的。
机关党的建设工作要远近兼顾，务实作为。远，就是着眼相对较长时间确立目标，比如一年、三年要达到的要求；近，就是着眼相对较短时间明确任务，比如一周、一个月的重点。只有把“远”与“近”结合起来，科学统筹推进，既抬头看路又埋头拉车，党建工作的成效才能日有所长。
统分结合——把握统与分的关系
“统分结合”就是在党建工作中，要注意把机关党委的统筹协调、统领指导与各支部一线抓具体、抓落实结合起来。机关党委主要是定方向、定任务，抓指导、抓督查、抓考核，各支部要结合自己单位或部门职能职责，对标要求、设计载体、细化措施、落实推进。党支部是战斗堡垒，要发挥主观能动性，积极主动按照全年工作要点开展工作，体现“落实到支部、落实靠支部”的要求，始终把党支部自身建设放在心上、抓在手上。
守正出新——把握继承与创新的关系
机关党建工作要用心用力，认真总结经验、不断探索创新才能出成效，才能体现党务干部的能力水平。一方面，对一些行之有效的好传统、好做法要坚持；对历年都强调的规定动作要做好。另一方面，要坚持问题导向，根据时代变化、任务变化等，在手段、载体上大胆创新。比如，可借助微信公众号等拓展党员教育的途径，丰富党员教育内容。
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